Loading Player...

Phần 4: CÁCH ĐỂ KIẾM NGƯỜI KHÁC GIÚP BẠN


GIỚI THIỆU
Chúa Jesus đã hứa đáp ứng mọi nhu cầu của chúng ta: Đức Chúa Trời tôi sẽ chu cấp mọi nhu cầu của tôi” (Phi Pl 4:19). Cần nhiều nhân sự để thực hiện việc Chúa gọi chúng ta làm. Chúng ta có thể tin cậy Ngài đáp ứng những nhu cầu của dân sự chúng ta.

DÀN BÀI

I. NGƯỜI TA MUỐN LÀM THÀNH VIÊN CỦA MỘT ĐIỀU GÌ ĐÓ THÀNH CÔNG.
A. Làm mọi việc bạn có thể làm một cách thật xuất sắc.
B. Bạn không buộc phải làm rất nhiều việc thì mới có một chức vụ thành công.
1. Hãy có sáng kiến với những gì bạn đang có.
2. Khi bạn trung tín với những việc nhỏ, thì Chúa sẽ lập bạn quản lý nhiều hơn.

II. ĐIỀU QUAN TRỌNG LÀ NHỮNG NGƯỜI LÃNH ĐẠO PHẢI DẪN ĐƯỜNG.
A. Các Luật Lãnh Đạo
1. Luật về chiếc nắp.
a. Lãnh đạo ấn định nhịp độ.
b. Nêu gương.
c. Phải làm hết sức mình.
Sẽ thu hút được những nhân sự sắc bén hơn.
2. “Hãy cậy ân điển trong Đức Chúa Jêsus Christ mà làm cho mình mạnh mẽ” (IITi 2Tm 2:1).
3. Đưa người khác vào.
a. Đây là việc đầu tiên Chúa Jesus đã làm trong chức vụ của Ngài. Ngài tuyển nhân sự.
i. Ngài chú tâm đến những nhân sự của Ngài.
ii. Ngài để họ kinh nghiệm bằng cách làm việc.
iii. Ngài sửa cho họ những điều sai trật.
iv. Không bao giờ thành công nếu không có người kế thừa.
b. Cần tuyển mộ nhân sự theo khải tượng, chứ không phải theo bổn phận.

III. MƯỜI ĐIỀU CẦN LÀM ĐỂ NHÂN SỰ GIÚP BẠN.
A. Bước Một - Nhận diện và tổ chức nơi bạn cần được giúp đỡ.
1. Đưa ra những mô tả công việc, những chính sách và những thủ tục cho các nhân sự làm theo.
2. Những ân tứ và năng lực cần cho mỗi công việc.
3. Có khải tượng.
a. Nhận diện xem Chúa muốn bạn đi đến đâu.
b. Xác định nhu cầu và rồi tìm ra những mục vụ để đáp ứng những nhu cầu đó.
B. Bước Hai - Đề ra những tiêu chuẩn cao cho bạn.
1. Mỗi nhân sự phải biết Chúa Jesus và sống cuộc đời kính sợ Chúa.
2. Xác định phẩm chất của mỗi ứng viên muốn giúp bạn.
Cho họ điền vào đơn đăng ký.
C. Bước Ba - Thân thiện và cởi mở.
1. Bạn nên vui vẻ khi đến nhà thờ.
a. Nở nụ cười trên khuôn mặt.
b. Thân thiện với mọi người trong Hội Thánh.
2. Tìm người đang không làm việc gì trong Hội Thánh của bạn.
a. Những bậc cha mẹ thích ở cùng với con cái họ.
b. Những thành viên mới muốn giúp đỡ.
c. Các cặp vợ chồng trẻ.
d. Tìm những việc mà người ta đang làm để kiếm sống
i. Các giáo viên.
ii. Những kỹ năng nào sẽ giúp được cho bạn.
e. Tìm kiếm những người chinh phục linh hồn.
3. Khi đến nhà thờ, lúc đó phải luôn là dịp chúng ta tìm người giúp đõ.
D. Bước Bốn - Tuyển mộ người như Chúa Jesus đã tuyển.
1. Chúa đã ban cho chúng ta lời cầu nguyện khẩn cầu.
“Hãy cầu xin Chủ Mùa Gặt sai con gặt đến.”
2. Tuyển theo những nhóm một người và nhóm hai người.
3. Chúa chọn và sai phái các nhân sự, Ngài không yêu cầu những người tình nguyện.
4. Làm gương về những việc bạn muốn người ta làm.
5. Dành thì giờ cho những người mới được tuyển.
6. Lắng nghe những người mới được tuyển.
a. Để họ nêu câu hỏi.
b. Để cho họ tuyển người khác.
c. Để họ làm công việc đó.
d. Sửa sai giúp họ.
E. Bước Năm - Bảo đảm bạn đã điều tra xong lý lịch của mọi người.
1. “Chúng ta phải biết những người đang làm việc giữa vòng mình.”
2. Kiểm tra những giấy chứng nhận, gấy tiến cử và bối cảnh.
3. Phỏng vấn họ.
F. Bước Sáu - Huấn luyện trước khi đưa họ vào công việc.
1. Huấn luyện không phải chỉ là chỉ dẫn bằng lời nói.
2. Huấn luyện là học tập bằng cách làm việc.
3. Sử dụng phương pháp hướng dẫn giáo viên
4. Huấn luyện về tính sáng tạo.
5. Tiếp tục huấn luyện.
6. Huấn luyện bằng cách nêu gương tốt.
G. Bước Bảy - Luôn luôn cho người ta khởi đầu với tốc độ chậm thôi.
1. Trước tiên giao trách nhiệm ít thôi.
2. Đề bạt dựa trên lòng trung tín.
H. Bước Tám - Truyền thông đều đặn.
1. Cho họ biết có những đòi hỏi nào đối với họ.
2. Truyền thông bằng nhiều phương cách.
a. Viết xuống những chính sách và những thủ tục.
b. Truyền thông đều đặn rõ ràng thành lời.
I. Bước Chín - Luôn luôn nói “Cảm Ơn” với nhân sự.
1. Cho họ biết từ đáy lòng bạn cảm nhận thế nào về họ.
2. Thường xuyên nói: “”Cảm Ơn.”
J. Bước Mười - Huấn luyện họ.
1. Huấn luyện viên là những lãnh đạo.
Ấn định nhịp độ.
2. Huấn luyện viên là thầy giáo.
Họ chỉ cho chúng ta những điều chúng ta không biết.
3. Huấn luyện viên là những người khích lệ.
a. Khích lệ nhân sự làm việc tốt hơn.
b. Khích lệ họ đừng bao giờ bỏ cuộc.
c. Tin vào những năng lực của họ.
d. Hậu thuẫn cho việc họ làm.
4. Huấn luyện viên là những người giải quyết nan đề và người đưa ra những quyết định.
Huấn luyện viên chịu trách nhiệm về đội ngũ của mình.
i. Huấn luyện nhân sự.
ii. Giúp nhân sự làm việc giỏi hơn.
iii. Nêu gương tốt.
Nếu bạn học cách đặt vào người khác những điều Chúa Jesus đã ban cho bạn, bạn có thể tuyển mộ một đạo binh nhân sự để đến với các bé trai và bé gái.

THẢO LUẬN NHÓM
1. Làm sao người khác có thể giúp chúng ta trong công việc chúng ta được kêu gọi để làm? Chúa Jesus đã nêu gương này thế nào cho chúng ta?
2. Luật về chiếc nắp đóng vai trò thế nào trong công tác lãnh đạo? Vì sao người lãnh đạo cần phải ấn định nhịp độ cho những người dưới quyền mình?
3. Vì sao bước đầu tiên để tuyển nhân sự là trước hết phải nhận diện ra nơi mình cần được giúp?
4. Vì sao thành công trong chức vụ luôn luôn bao gồm một người kế thừa? Trên thực tế, người thi hành chức vụ có thể làm việc gì để bảo đảm cho việc này xảy ra?

TỰ NGHIÊN CỨU
1. Khi xem xét mức độ và thẩm quyền của bạn trong công tác lãnh đạo, bạn có thể gia tăng tiềm năng lãnh đạo của mình, cũng như trau giồi cho những người dưới quyền mình, trong những lãnh vực nào?
2. Những lãnh vực nào ở trực tiếp dưới trách nhiệm bạn có thể sử dụng thêm nhân sự?
3. Khi tham khảo ý kiến với cấp lãnh đạo trên bạn, bạn đang làm việc gì để tuyển và huấn luyện thêm nhiều nhân sự nữa cho những lãnh vực này?

 

Sermons Archive Year

Trường Kinh Thánh ISOM

Tìm Kiếm

Dâng Hiến Ủng Hộ Mục Vụ

Nhà Tài Trợ Cho Mục Vụ

Thống Kê Truy Cập

12079773
Hôm Nay
Hôm Qua
Tuần Này
Tuần Trước
Tháng Này
Tháng Trước
Tất Cả
2075
25197
27272
195083
460110
10613061
12079773

19-11-2019 02:04:54

Đang Trực Tuyến

Đang có 625 khách và không thành viên đang online

Đăng Ký Nhận Bản Tin!

Từ Mục Vụ Chia Sẻ Niềm Tin | Hy Vọng & Tình Yêu | www.quangharvest.com

ĐĂNG KÝ HOÀN THÀNH! Một e-mail với các bước tiếp theo để hoàn thành đăng ký đã được gửi đến địa chỉ e-mail.

Vui lòng kiểm tra email của bạn (bao gồm thư mục thư rác/spam) và hoàn tất đăng ký. Để nhận lại e-mail, đăng nhập bằng tên người dùng và mật khẩu đã nhập ở trên.